|
|||||
|
|
![]() การบริหารงานด้านบุคคลากร เราเชื่อมั่นว่าทรัพยากรบุคคลเป็นหนึ่งในเครื่องมือทางกลยุทธ์ ซึ่งจะนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จ ด้วยการบริหารจัดการของเครือข่ายสำนักงานในกว่า 68 ประเทศ จำเป็นอยู่เองที่เราต้องได้รับการสนับสนุนจากบุคลากรที่เพรียบพร้อมทั้งความสามารถ ความกระตือรือร้น ความยืดหยุ่น ความโปร่งใส ความจงรักภักดี และเชื่อมั่นในการทำงานเป็นทีม ซึ่งสิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นคุณลักษณะของสมาชิกเจนเนอราลี่ที่มีอยู่ทั่วโลก เรายังคงยึดมั่นในการรับค่านิยมพื้นฐานของกลุ่มบริษัทเจนเนอราลี่ ซึ่งมีนโยบายทางด้านทรัพยากรบุคคลที่ใช้ร่วมกันทั่วโลก ด้วยเหตุนี้ เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ จึงมุ่งสนับสนุนโครงการเพื่อการพัฒนาและฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลอย่างจริงจัง โดยเน้นการพัฒนาให้บุคคลากรของเรามีความเป็นมืออาชีพด้วยระบบการฝึกอบรมพัฒนาทักษะทางด้านธุรกิจ เพื่อเพิ่มพูนความรู้ ทักษะการทำงาน และประสบการณ์ทางวิชาชีพให้กับบุคคลากร เพื่อก้าวไปสู่ความเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ บริษัทฯจัดให้มีผลตอบแทนและสวัสดิการต่างๆที่น่าสนใจแก่พนักงาน อาทิ เรากำลังมองหาบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถ พร้อมกับการมีวิสัยทัศน์ที่กว้างไกล และสนใจที่จะเติบโตไปพร้อมๆกันกับเราในธุรกิจประกันชีวิตและธุรกิจประกันภัย |
|
|||
|
|||||